Уголовное наказание за увольнение предпенсионеров
Уголовное наказание за увольнение предпенсионеров — очередной удар экономике России даже не в поддых, а прямо в пах[1].
Общие сведения
25 сентября 2018 года был принят запредельный по абсурдности закон об ответственности работодателей за увольнение или отказ принять на работу людей предпенсионного возраста:
Статья вводит штраф до 200 тыс. руб. (или в размере зарплаты или иного дохода осужденного на период до 18 месяцев) либо обязательные работы на срок до 360 часов за отказ в приеме на работу или увольнение лиц предпенсионного возраста[2].
Вместо того, чтобы стимулировать занятость (ограничить трудовую миграцию, не портить экономические связи с другими странами и т. д.), государство на уровне бабушки или дошкольника пытается свалить на бизнес пенсионеров.
Возникает ряд вопросов.
Во-первых, разве работники рабы? Если они сами захотят уволиться? А если работник алкоголик, или не может или не хочет работать? А если работодателю нет необходимости в найме нового сотрудника, или пришедший на соискание работы сотрудник не обладает нужными навыками и образованием, а не принять его получается уголовная ответственность???
Всякий идиотизм бывал на российской земле, и нельзя сказать, что от этой Госдумы можно было ожидать нормальных законов. Именно такие законы она только и принимает.
Это полное фиаско государственности, никчемность, тупость, слабоумие.
