Молодой учитель в школе — различия между версиями
Dream (обсуждение | вклад) |
м (Откат правок 104.244.72.126 (обсуждение) к версии Dream) |
||
| (не показаны 3 промежуточные версии 2 участников) | |||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
| + | {{youtube.com|m6ggp1X49PI|Легко ли молодому учителю в современной школе}} | ||
'''Молодой учитель в школе''' — особый разряд учителей. В основном, молодые учителя сталкиваются с грудой проблем после начала работы в школе (применительно к современной России). К категории молодых учителей можно отнести таковых в возрасте до 27 лет, в отдельных случаях до 30. | '''Молодой учитель в школе''' — особый разряд учителей. В основном, молодые учителя сталкиваются с грудой проблем после начала работы в школе (применительно к современной России). К категории молодых учителей можно отнести таковых в возрасте до 27 лет, в отдельных случаях до 30. | ||
== Молодой учитель и ученики == | == Молодой учитель и ученики == | ||
| − | В основном, наиболее легкими для молодого учителя являются ученики младших | + | В основном, наиболее легкими для молодого учителя являются ученики младших [[класс]]ов. Так как это еще совсем дети, мало понимающие в психологии взрослых. |
| − | Другая категория — подростки от 12-14 лет и старше, которые уже достаточно понимают и имеют определенный жизненный опыт, а также могут чувствовать сильные и слабые стороны молодого учителя. Часто бывает, что дети этого возраста не слушают, что говорит учитель, могут кривляться на уроке, шуметь | + | Другая категория — подростки от 12-14 лет и старше, которые уже достаточно понимают и имеют определенный жизненный опыт, а также могут чувствовать сильные и слабые стороны молодого учителя. Часто бывает, что дети этого возраста не слушают, что говорит учитель, могут кривляться на уроке, шуметь и т. д. |
| − | Третья | + | Третья категория — без пяти минут выпускники 17-18 лет. В этом случае возможны издевки над молодым учителем (в основном, если это женщина), отказ исполнять определенные или любые требования молодого учителя. |
| + | |||
| + | == Молодой учитель и другие учителя == | ||
| + | Молодой учитель может столкнуться с высокомерием со стороны своих коллег, в основном старшего возраста. Мол, [[молокосос]], давай следуй нашей линии. | ||
| + | |||
| + | Возможны изощренные издевательства, а также насмешки (в зависимости от того, как себя поставит новичок). | ||
| + | |||
| + | == Молодой учитель и начальство == | ||
| + | Возможна дискриминация молодого учителя: получение дополнительной нагрузки без оплаты, пониженная зарплата, повышенный норматив. Обычно, вопросы притеснения со стороны начальства решаются обращением в вышестоящие органы. | ||
{{Навигация|Школа}} | {{Навигация|Школа}} | ||
[[Категория:Школа]] | [[Категория:Школа]] | ||
Текущая версия на 11:31, 27 мая 2022
Молодой учитель в школе — особый разряд учителей. В основном, молодые учителя сталкиваются с грудой проблем после начала работы в школе (применительно к современной России). К категории молодых учителей можно отнести таковых в возрасте до 27 лет, в отдельных случаях до 30.
Молодой учитель и ученики
В основном, наиболее легкими для молодого учителя являются ученики младших классов. Так как это еще совсем дети, мало понимающие в психологии взрослых.
Другая категория — подростки от 12-14 лет и старше, которые уже достаточно понимают и имеют определенный жизненный опыт, а также могут чувствовать сильные и слабые стороны молодого учителя. Часто бывает, что дети этого возраста не слушают, что говорит учитель, могут кривляться на уроке, шуметь и т. д.
Третья категория — без пяти минут выпускники 17-18 лет. В этом случае возможны издевки над молодым учителем (в основном, если это женщина), отказ исполнять определенные или любые требования молодого учителя.
Молодой учитель и другие учителя
Молодой учитель может столкнуться с высокомерием со стороны своих коллег, в основном старшего возраста. Мол, молокосос, давай следуй нашей линии.
Возможны изощренные издевательства, а также насмешки (в зависимости от того, как себя поставит новичок).
Молодой учитель и начальство
Возможна дискриминация молодого учителя: получение дополнительной нагрузки без оплаты, пониженная зарплата, повышенный норматив. Обычно, вопросы притеснения со стороны начальства решаются обращением в вышестоящие органы.
